その他

【厚生労働省】セクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です。

職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!

厚生労働省よりパンフレットが発行されていますので、厚生労働省ホームページよりご確認ください。